25 février 2009
Une avancée significative
Dans notre série « les mardis du T.G.I. », l'audience du 24 février, contrairement aux précédentes, nous a permis de constater une évolution de la situation de l'OLRAP qui semblait stagner depuis des mois. Plusieurs éléments positifs présentés hier ont permis au juge et à l'administrateur judiciaire de parler d'avancées significatives dans la procédure de sauvegarde.
Habemus Papam
Conformément à sa promesse lors de l'audience du 27 janvier, l'assemblée générale de nos 4 tutelles a effectivement procédé dès le lendemain à la nomination d'un président pour l'OLRAP, en la personne de M. Jacques Crespy. C'était là une des exigences du T.G.I. pour juger de la bonne volonté des partenaires. Un administrateur, M. Philippe Grison a été également désigné pour une mission de six mois, renouvelable pour la saison 2009-2010 : deuxième bon point pour l'OLRAP.
Une enveloppe un peu réduite
Le nouveau délégué général s'est vu dès lors confier la préparation d'un plan de restructuration dans le cadre d'une augmentation des subventions limitée à la somme de 600 000 €. C'est le chiffre qui circulait en coulisse depuis la réunion des élus du 20 octobre 2008, point d'accord de départ qui est devenu ... le point d'arrivée. On se souvient que le montant estimé par l'administrateur judiciaire était en dernier lieu de 785 000 € pour assurer la viabilité de l'orchestre... Alors ?
Le plan B
Monsieur Grison a donc dû élaborer un projet sur trois ans en équilibre mais « moins onéreux », ce qui implique davantage de contraintes et de sacrifices, ainsi que des marges de manœuvre beaucoup plus étroites, même si l'engagement pour une augmentation annuelle du budget de 1,5 % peut nous rassurer quelque peu.
Un accord a minima
Les musiciens ont alors accepté par un accord collectif un certain nombre de renoncements et d'abandons de leurs droits sur le plan salarial : prise en compte réduite (quasiment de moitié) de l'ancienneté dans la nouvelle grille proposée, abandon de l'application de la revalorisation pour l'année 2008, clôture de la procédure prud'homale pour les plaignants.
Condition sine qua non
Cet accord d'entreprise n'a pu être obtenu qu'à la condition expresse de la garantie du maintien (à titre temporaire malheureusement) des postes jugés excédentaires par rapport à la tablature à 39 (« formation Mozart ») et avec l'assurance que les licenciements envisagés dans le plan initial ne soient plus à l'ordre du jour... Nous sommes tous bien conscients du caractère provisoire d'une telle mesure, car l'idée des gestionnaires d'un orchestre « réduit » est très loin d'être abandonnée, et le « gel » des postes est peut-être bien lui aussi saisonnier.
Les différents éléments ci-dessus ayant été présentés aux tutelles de l'OLRAP et acceptés par icelles lors de l'assemblée générale du lundi 23 février, le Tribunal de Grande Instance a pu apprécier hier la présentation par l'administrateur judiciaire des progrès accomplis dans le respect du calendrier de la procédure de sauvegarde. Satisfait semble-t-il de l'avancement des travaux et des réponses des différents intervenants à ses questions, il a ordonné le renvoi à l'audience du mardi 14 avril pour l'homologation du plan proposé.
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